La Junta de Administradores (Custodios) de la OSM es la entidad jurídica encargada de los Grupos de Familia de Al‑Anon de los Estados Unidos, el Canadá, las Bermudas y Puerto Rico.
Esta también ofrece su liderazgo a las Juntas de las demás estructuras en todo el mundo.
Cartas del Presidente de la Junta
Las siguientes cartas contienen información sobre las reuniones más recientes de la Junta, del Comité de Guías y del Comité de Finanzas.
Carta de la Presidenta de la Junta: Vista de sección
El propósito de esta Carta de la Presidenta de la Junta es compartir con ustedes algunos de los momentos más destacados de nuestra Conferencia de Servicio Mundial (CSM), junto con las actualizaciones de la Reunión trimestral de la Junta de Administradores (Custodios) y las Reuniones anuales de la Junta. También encontrarán actualizaciones de nuestras Presidentas de Guías entrantes y salientes, una actualización financiera de nuestras Tesoreras y actualizaciones de nuestro Equipo de Liderazgo de la Conferencia (ELC) entrante y saliente.
La 60.ª Conferencia de Servicio Mundial se realizó del 20 al 24 de abril de 2020. Cuando se eligió el tema de la CSM de 2020, «Soñar en grande con visión 20|20», no creo que tuviéramos ni idea de lo apropiado que sería el tema. Debido a las directivas del gobierno y de las autoridades sanitarias de suspender las reuniones de más de 50 personas, realizamos nuestra primera Conferencia de Servicio Mundial virtual/híbrida.
La parte virtual de la Conferencia estaba compuesta de dos días de cuatro horas cada día de conferencias web. Algunos de los temas de la agenda durante la parte virtual de la Conferencia fueron el Informe de Auditoría, el Informe Anual de 2019, el Informe del Comité de Finanzas y la aprobación tradicional del Comité Ejecutivo y de Administradores (Custodios) para los candidatos del Comité Ejecutivo para la Administración de Bienes Raíces. Al igual que durante las Conferencias presenciales, hubo un tiempo al final de cada sesión para contestar preguntas.
La parte híbrida de la Conferencia consistió en tres días de discusiones en AFG Connects. Los temas presentados durante la parte híbrida de la Conferencia fueron el Informe del Grupo de Trabajo de las Reuniones Electrónicas, los dos Temas Escogidos por la Conferencia y los informes de dos equipos generadores de ideas y un equipo de trabajo. La regla de «dos minutos al micrófono» se cumplió pidiendo a los miembros de la Conferencia que mantuvieran sus intercambios a no más de 300 palabras. Los miembros de la Conferencia aceptaron el formato, se turnaron «en el micrófono» e intercambiaron ideas así como si estuvieran participando de forma presencial.
Aunque no pudiéramos estar juntos físicamente, el amor de Al‑Anon se sintió. Los miembros de la Conferencia pudieron formar nuevas amistades y renovar las antiguas. Pudimos conocer mejor a los Delegados a través de la adaptación virtual de Compartir lo más destacado de las Zona.
Me gustaría extender un gran agradecimiento al personal de la Oficina de Servicio Mundial (OSM), a los miembros del recién formado Equipo Técnico del Personal y a los miembros del Equipo de Liderazgo de la Conferencia (ELC) que ayudaron a que se realizara esta CSM en menos de cuatro semanas. Gracias a todos los miembros de la Conferencia que aceptaron voluntariamente este nuevo formato, asistieron a las sesiones de capacitación en conferencias web y desarrollaron nuevas destrezas para que esta Conferencia virtual/híbrida pudiera convertirse en realidad. ¡Todos soñaron en grande con visión 20|20 para hacer del CSM virtual/híbrida un gran éxito!
Para obtener un informe más detallado sobre la CSM de 2020, por favor, busque el gratuito World Service Conference Summary (Resumen de la Conferencia de Servicio Mundial que se publica solo en inglés) en línea que está previsto publicarse en julio. Una versión impresa estará disponible en agosto por el costo de cubrir los gastos del manejo y envío.
Cinco regiones —EE.UU Sureste, EE.UU. noreste, el este de Canadá, el centro de Canadá y el oeste de Canadá—iniciaron elproceso de nominar a los Custodios Regionales al formar sus respectivos Comités Regionales de Custodios. Si bien el proceso de nominar un Custodio Regional y un Custodio sin Límite Geográfico es diferente, la fecha límite para presentar los currículos a la OSM es el 15 de agosto.
La Conferencia dio aprobación tradicional y durante su Reunión Anual, la Junta de Administradores (Custodios), en ejercicio de su potestad legal, eligió los siguientes fieles servidores:
Custodio sin Límite Geográfico:
Therese (Teri) M. Segundo periodo de tres años
Jeryl (Jeri) W. Primer periodo de tres años
Custodio Regional:
Diane B., EE.UU. Sur Central Primer periodo de tres años
Cynthia (Cindy) M., EE.UU. Suroeste Primer periodo de tres años
Servidores de la Junta de 2020‑2021:
Lynette K. Presidenta de la Junta
Rosa (Rosie) M. Vicepresidenta de la Junta
Catherine (Cathy) T. Tesorera
La Junta de Administradores (Custodios), en ejercicio de su potestad legal, hizo los siguientes nombramientos:
Julius (JP) M., EE.UU. Sureste
Mary W., EE.UU. Noroeste
Nancy S., Custodio sin Límite Geográfico
Elizabeth D., Comité Ejecutivo para la Administración de Bienes Raíces
La Junta de Administradores (Custodios), en ejercicio de su potestad legal, eligió a los siguientes:
Comité Ejecutivo:
Deborah (Debbie) G. Segundo periodo de un año
Karen W‑P. Segundo periodo de un año
Terry F. Primer periodo de un año
Presidenta del Comité Ejecutivo:
Deborah (Debbie) G.
Presidenta del Comité Ejecutivo para la Administración de Bienes Raíces
Katherine (Kay) R. Periodo de un año
La Junta sabe que las Zonas contribuyeron con fondos en 2019 para apoyar la presencia de sus Delegados a la Conferencia y las Zonas y se preguntan sobre los reembolsos. Una vez que los costos, incluyendo las cancelaciones, se entiendan completamente, la Junta tomará decisiones.
La 60.ª Conferencia de Servicio Mundial estuvo a la altura de su tema. La Junta soñaba grande en la CSM de 2019 cuando presentó el Gran Asunto: Una Conferencia híbrida . ¿Quién hubiera pensado que se convertiría en nuestra realidad tan pronto. En el ensayo escrito por Bill W. sobre el «Liderazgo» que se encuentra en la página 198 del Manual de Servicio de Al‑Anon y Alateen 2018‑2021, él dice que una visión es un «muy importante atributo». La cita al final del ensayo resume la gratitud con la que me fui después de asistir a la CSM virtual/híbrida de 2020.
«Gracias a Dios que tantos de nuestros dirigentes de servicio, a todos los niveles del funcionamiento están dotados de los atributos de tolerancia, responsabilidad, flexibilidad y visión del futuro».
En gratitud,
Lynette K.
Presidenta, Junta de Administradores (Custodios)
Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc.