Trabajando dentro del contexto de los Legados de Al‑Anon, la Junta, el Comité Ejecutivo y el personal sénior de la Oficina de Servicio Mundial han desarrollado la Visión, la Misión y los Objetivos Estratégicos de AFG, Inc. La Visión, la Declaración de la Misión, y los Objetivos Estratégicos para asistir a la Oficina de Servicio Mundial en el trabajo que lleva a cabo en nombre de los Grupos de Familia Al‑Anon.
Como una organización sin fines de lucro, AFG, Inc. opera de acuerdo con sus Estatutos, los cuales representan el acuerdo legal de la Junta con nuestros miembros.
Cartas del Presidente de la Junta
El propósito de esta carta de la Presidenta de la Junta es compartir con ustedes algunos aspectos destacados de la Semana de la Junta de enero de 2025. También encontrará actualizaciones de nuestra Coordinadora del Comité de Políticas, una actualización del Comité de Finanzas de nuestro tesorero, y una actualización del Equipo de Liderazgo de la Conferencia (ELC).
Carta de la Presidenta de la Junta: Vista de sección
La Junta, el Equipo de Liderazgo Estratégico del Personal y los miembros del Comité Ejecutivo mantuvieron un debate enérgico y revelador sobre la transparencia de las juntas de las organizaciones sin fines de lucro. Esta conversación fue casi profética, dadas las conversaciones escuchadas durante la Conferencia de Servicio Mundial sobre el deseo de una comunicación más detallada por parte de la Junta. La Junta seguirá trabajando para comunicar con más detalles.
La celebración del 75.º aniversario de Al‑Anon fue aprobada por la Junta y anunciada a la Conferencia. La Celebración tendrá lugar el 25 de abril de 2026, con una visita a la OSM y una cena. Todos los miembros de Al‑Anon son bienvenidos.
La Junta de Administradores (Custodios) sigue autoevaluándose después de cada reunión. Las calificaciones y comentarios se revisan en la siguiente reunión. Este ejercicio nos ha dado más claridad sobre lo que intentamos conseguir y cómo lo estamos consiguiendo.
Se continuó con la moción presentada el año pasado por los Delegados miembros de la Conferencia para crear un Equipo de tareas, compuesto por el Equipo de Liderazgo de la Conferencia (ELC) y un mínimo de tres Delegados, con el encargo de proponer cómo se podría seleccionar a los Delegados y participar en el ELC para contribuir al desarrollo de la Agenda de la CSM. Dicho Equipo de tareas presentó tres Grupos de trabajo que proporcionarían a los Delegados una voz en la definición de los temas seleccionados y de la Agenda final recomendada, así como la capacidad de informar y ampliar las contribuciones de los Delegados al proceso de Temas Escogidos de la Agenda:
- Grupo de Trabajo de Colaboración de la Agenda de la CSM
- Grupo de Trabajo para Educar sobre los Temas Escogidos de la Agenda de la CSM
- Grupo de Trabajo para Facilitar los Temas Escogidos de la Agenda de la CSM
Los miembros de la Conferencia expresaron su entusiasmo por las recomendaciones y apoyaron que se comiencen de inmediato. La Presidenta de la Junta hizo el compromiso de que el Equipo de Liderazgo de la Conferencia encargará a los grupos de trabajo que comiencen sus labores a modo de prueba tras la CSM de 2025.
El Equipo de tareas presentó tres posibles opciones para seguir adelante con un proceso único para seleccionar miembros para ejercer como Custodios. En la actualidad, los procesos de solicitud para seleccionar los Custodios sin Límite Geográfico y los Custodios Regionales son diferentes al principio. Se presentaba mucha información y no había tiempo suficiente para procesarla toda. Como un próximo paso, la Conferencia decidió que los Delegados podrían llevar la información a sus Áreas para recopilar opiniones y perspectivas. Antes de la clausura de la Conferencia, los Delegados solicitaron más detalles y claridad sobre las opciones presentadas, y pronto se programará una reunión para revisarlas y discutirlas más a fondo.
Al llegar a la Conferencia, los voluntarios, el personal y los Delegados de la OSM estaban preocupados por las frustraciones expresadas y experimentadas en relación con la política «Elección del nombre del grupo». Durante la Conferencia, se dedicó mucho tiempo a discutir y razonar las cosas relacionadas con esta política y su aplicación basándose en las apelaciones recibidas de grupos y miembros. Le animo a que lea la Actualización del Comité de Políticas incluida en la Carta de la Presidenta de la Junta de Administradores (Custodios) para saber más sobre la conversación y el resultado.
Sabemos que todos los que se unan a nosotros entre el 21 y el 23 de julio de 2028 —sí, han leído bien, no es el fin de semana festivo del 4 de julio— disfrutarán de la demostración del Comité de Bienvenida de «Minnesota Nice» en la “City of Nature ( «Ciudad de la Naturaleza»). En cuanto a las fechas, se tomó la decisión de no llevar a cabo el Congreso el fin de semana festivo porque será más fácil viajar, los costos son menores y, de este modo, el evento no interfiere con los planes de vacaciones de los miembros.
Se presentaron a la Conferencia los Requisitos Mínimos de Seguridad y Comportamiento propuestos por la CSM para los grupos electrónicos de Alateen. Se pidió a los Delegados que llevaran la información a sus Áreas para su consideración.
En la Reunión de la Junta de julio de 2024, convergieron dos senderos de experiencia con una presentación sobre una idea de proyecto llamada «Transmitir sus conocimientos» y una conversación del Grupo de Trabajo sobre el Futuro Previsto sobre «¿Cómo formamos a los futuros líderes?». Estas dos conversaciones identificaron la necesidad de garantizar que los conocimientos fundamentales de servicio se transmitan de los líderes actuales a los futuros en nuestra estructura de servicio. Como parte de la conversación sobre el Exceso de Fondos, se propuso recopilar la experiencia y la sabiduría de los fieles servidores actuales y pasados, tales como los Delegados y los Custodios, para crear una presentación exhaustiva que pudiera compartirse en las Asambleas de Área presenciales. La presentación hablaría de cómo la acción de mantener vivos nuestros conocimientos fundamentales de servicio es algo que contribuye al éxito general y a la longevidad de los Grupos de Familia Al‑Anon. El objetivo de la propuesta «Transmitir sus conocimientos» es reavivar la pasión por el servicio Al‑Anon y garantizar que los miembros transmitan la información de una generación a la siguiente.
Estas dos conversaciones condujeron a la creación de un Equipo de Tareas de la Junta, formado por Custodios actuales y pasados, un miembro del Comité Ejecutivo y miembros del personal, para presentar el proyecto a la CSM de 2025. La presentación «¿Cómo formamos a los futuros líderes?» fue recibida con gran entusiasmo y los miembros de la Conferencia ofrecieron sus opiniones sobre la conveniencia y el modo de proceder, así como sobre otras ideas que podrían incorporarse a este proyecto. El consenso de la Conferencia fue seguir adelante con el proyecto «Transmitir sus conocimientos».
Siete regiones —Centro-Norte de EE. UU., Centro‑Sur de EE.UU., Noreste de EE.UU., Sudeste de EE.UU., Noroeste de EE.UU. y Este de Canadá— iniciaron el proceso de nominación de los Custodios Regionales al elegir un Coordinador y un Coordinador Suplente para sus respectivos Comités Regionales de Custodios (CRC). Aunque los procesos para designar a un Coordinador Regional y un Coordinador General son diferentes, la fecha límite para que todos los currículos de los Coordinadores se envíen a la OSM es el 15 de agosto de 2025.
La Conferencia dio su tradicional aprobación y, durante la Reunión anual, la Junta de Administradores (Custodios), en su capacidad legal, eligió a los siguientes fieles servidores:
Custodios Regionales:
Este año no se ha presentado ninguna nominación para los cargos de Custodios Regionales. Por lo tanto, no se ha confirmado ni elegido a ningún Custodio Regional. Como resultado, habrá cinco vacantes de Custodios Regionales en la Junta para el mandato de 2025 a 2026.
Custodios sin Límite Geográfico:
- Ann Marie Z. Segundo período de tres años
- Jean H. Primer período de tres años
- Magdalena E. Primer período de tres años
Servidores de la Junta para 2025‑2026:
- Kathi M. Presidenta de la Junta de Administradores (Custodios)
- Cindy M. Vicepresidenta de la Junta de Administradores (Custodios)
- David B. Tesorero
Comité Ejecutivo para la Administración de Bienes Raíces:
- Mark B. Período de tres años
La Junta de Administradores (Custodios), en su capacidad legal, eligió a los siguientes miembros:
Comité Ejecutivo:
- Jeff F. Tercer período de un año
- Angela A. Segundo período de un año
- Kari O. Primer período de un año
Presidente del Comité Ejecutivo:
- Jeff F. Primer período de un año
Presidenta del Comité Ejecutivo para la Administración de Bienes Raíces:
- Lori H. Primer período de un año
¡Marquen sus calendarios para el Road Trip de este año! El evento You and Your Board Connect (¡Emprendamos el viaje! Usted y su Junta se Conectan) de este año se llevará a cabo en Omaha, Nebraska, EE. UU. el 25 de octubre de 2025. Este evento brinda a los miembros de Al‑Anon la oportunidad de relacionarse con los miembros de la Junta de Administradores (Custodios) y del Comité Ejecutivo. La inscripción se abrirá en septiembre y las plazas son limitadas. Estén atentos para más información.
Si su Área nunca ha organizado un evento Road Trip! (¡Emprendamos el viaje!), puede solicitar ser el próximo destino de Road Trip! para el evento de octubre de 2026. Las solicitudes deben presentarse antes del 20 de septiembre de 2025. Póngase en contacto con su Delegado de Área para obtener información sobre cómo presentar la solicitud y los requisitos de aeropuerto y hotel para el evento.
Aunque no vamos a realizar una presentación de la Carta de la Junta para abril de 2025, los Custodios comenzarán a ponerse en contacto con sus Delegados asignados dos semanas después de la publicación de esta carta para aclarar cualquier información.
Las fechas para las dos presentaciones restantes de la Carta de la Junta de 2025 son el 16 de agosto y el 8 de noviembre de 2025.
A nombre de la Junta de Administradores (Custodios), el Comité Ejecutivo y el personal de la OSM, quiero agradecer a todos los que se dedican a servir a los Grupos de Familia Al‑Anon y a ayudarnos a cumplir nuestro propósito primordial de ayudar a los familiares y amigos de los alcohólicos.
En agradecimiento,
Kathi M.
Presidenta de la Junta de Administradores (Custodios)
Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc.