Œuvrant dans le cadre des Héritages d’Al‑Anon, le Conseil d’Administration, le Comité exécutif et les membres du personnel administratif du Bureau des Services Mondiaux ont élaboré les énoncés de vision et de mission et les objectifs stratégiques d’AFG, Inc. visant à aider le Bureau des Services Mondiaux dans son travail effectué au nom des Groupes Familiaux Al‑Anon.
En tant qu’organisation à but non lucratif, AFG, Inc. opère conformément à ses règlements administratifs qui représentent l’accord juridique du Conseil d’Administration avec les membres.
Lettres de la présidente du Conseil d’Administration
Cette lettre de la présidente du Conseil d’Administration a pour but de vous faire part des faits saillants de la semaine de réunion du Conseil d’Administration de janvier 2026. Vous trouverez des mises à jour de la présidente du Comité des politiques, de la trésorière et de la présidente de l’équipe du leadership de la Conférence.
Lettre de la présidente du Conseil d’Administration – Vue par section
Cette lettre de la présidente du Conseil d’Administration a pour but de vous faire part des faits saillants de la réunion du Conseil de la semaine de janvier 2026. Comme pour les années précédentes, vous trouverez les mises à jour de la présidente du Comité des politiques, de la trésorière du Comité des finances et de la présidente de l’équipe du leadership de la Conférence. Ensemble, ces mises à jour donnent une image plus complète du travail accompli au nom de notre fraternité mondiale.
C’est un privilège pour moi d’accueillir les nouveaux Délégués du panel 66 à titre de membres de la Conférence des Services Mondiaux (CSM). Au nom du Conseil d’Administration, du Comité exécutif et du personnel du Bureau des Services Mondiaux (BSM), je vous souhaite beaucoup de succès alors que vous amorcez votre service en tant que Délégués. J’ai hâte de vous voir à Newport News, en Virginie, pour la 66e Conférence des Services Mondiaux.
Bien que le service au sein du Conseil exige beaucoup de temps et d’énergie, ces réunions, comprenant notamment deux réunions Al‑Anon, demeurent des expériences profondément spirituelles et enrichissantes. Je suis profondément reconnaissante de faire partie d’un Conseil d’Administration dont les membres font preuve de volonté, d’ouverture et d’engagement à servir Al‑Anon dans son ensemble.
Le Conseil d’Administration a poursuivi sa pratique visant à mener des entrevues virtuelles avec les Administrateurs. Après un examen attentif, les candidats ci‑dessous seront présentés pour approbation à la Conférence des Services Mondiaux :
Administrateurs régionaux
- Robert “Bob” C., région Sud‑Est, deux années restantes d’un premier mandat en tant qu’Administrateur
- Miriam B., région Centre‑Nord, deux années restantes d’un premier mandat en tant qu’Administratrice
- Noah P., région Nord‑Est, deux années restantes d’un premier mandat en tant qu’Administrateur
- D. DeLynn H., région Centre‑Sud, premier mandat de trois ans
- Thomas “Tom” B., région Sud‑Ouest, premier mandat de trois ans
Administrateurs sans attribution régionale
- Jayme C., deuxième mandat de trois ans
- Jeffrey “Jeff” F., premier mandat de trois ans
- Clara C., premier mandat de trois ans
Officiels du Conseil d’Administration
- Katherine « Kathi » M., présidente du Conseil d’Administration, troisième mandat d’un an
- Debbie P., vice‑présidente du Conseil d’Administration, premier mandat d’un an
- David B., trésorier, deuxième mandat d’un an
Comité exécutif pour la gestion des biens immobiliers
- Brianna M., mandat de trois ans
Après l’approbation traditionnelle, le Conseil d’Administration pourra élire les membres nommés à la réunion annuelle qui se tiendra après la CSM.
Les C.V. ci‑après seront transmis aux membres de la Conférence à titre informatif.
Comité exécutif
- Angela A., troisième mandat d’un an
- Kari O., deuxième mandat d’un an
- Cindy B., premier mandat d’un an
Présidente du Comité exécutif
- Kari O., premier mandat d’un an
Présidente du Comité exécutif pour la gestion des biens immobiliers
- Lori H., deuxième mandat d’un an
Le Conseil d’Administration exprime sa profonde gratitude à tous les candidats et à toutes les personnes nominées. Notre structure de service dépend du dévouement et des compétences d’une génération toujours renouvelée de leaders, et nous remercions tous ceux qui étaient prêts à relever le défi.
Au cours de la réunion de janvier, le Conseil d’Administration a poursuivi son examen des règlements d’Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc. (AFG, Inc.). Cette révision minutieuse, phrase par phrase, vise à renforcer la compréhension commune qu’ont les Administrateurs des responsabilités et à recueillir des suggestions aux fins d’examen ultérieur.
Le Conseil est également parvenu à un consensus pour demander au personnel, en collaboration avec des bénévoles expérimentés du BSM, d’examiner et d’évaluer le CV des membres sans attribution régionale du Comité du BSM, en accordant une attention particulière aux sections relatives aux exigences et aux critères. Le Comité exécutif présentera un calendrier révisé de candidature et de nomination au Conseil, aux fins d’examen à la réunion de juillet 2026.
Le Conseil d’Administration a approuvé le budget d’exploitation préliminaire de 2026 comme il a été recommandé par le Comité des finances. En outre, une motion a été approuvée pour :
- Publier le Manuel de Service Al‑Anon/Alateen 2026‑2029 (FP‑24/27) en version numérique, conformément à la stratégie relative aux livres numériques au niveau mondial précédemment approuvée.
Le Conseil a également entamé des discussions sur des questions liées au revenu d’investissement, à la suite de l’appel d’un membre. Cette conversation se poursuivra lors d’une prochaine réunion du Conseil d’Administration.
Le Conseil d’Administration a approuvé le Paysage de projets du BSM pour 2026 comme cadre prioritaire guidant la planification, l’allocation des ressources et l’exécution du BSM.
Les stratégies de 2025 qui ont été transférées incluent :
- Refonte des systèmes centraux du BSM – CRM/AMS et systèmes de gestion de la comptabilité
- Planification pour la validation et la mise en oeuvre des groupes électroniques
- Livres numériques au niveau mondial
- Manuel de Service Al‑Anon/Alateen 2026‑2029 (FP‑24/27)
- DAC au niveau Mondial
- Refonte de la revue Al‑Anon face à l’alcoolisme
- Congrès International Al‑Anon de 2028 avec participation AA (CI 2028)
- Transmission de nos connaissances
- Directives relatives à l’image de marque d’AFG Inc. pour les serviteurs de confiance
- Refonte du site web al‑anon.org
- Évènement et campagne de sensibilisation du public pour le 75e anniversaire
Le Conseil a pris le temps de reconnaître l’énorme effort consacré à ces stratégies en 2025 et a félicité toutes les personnes qui ont permis de mener à bien la stratégie d’atténuation des risques du BSM, la campagne de communications avec les professionnels – Jeunes et le Congrès International des AA 2025 avec participation d’Al‑Anon.
Compte tenu de la capacité des ressources et des efforts considérables requis pour mener à bien les stratégies reportées, une seule nouvelle stratégie a été approuvée :
- Faisabilité de la mise en oeuvre de SharePoint
Dans un souci de connexion et d’efficacité, le Conseil est parvenu à un consensus pour apporter des mises à jour progressives à l’ordre du jour du Road Trip! Vous et votre Conseil d’Administration établissez le contact, en mettant l’accent sur une interaction accrue, le témoignage personnel et l’engagement, tout en préservant l’essence de l’expérience. La semaine de réunion du Conseil et le Road Trip! de 2026 auront lieu à Chicago, Illinois, du 19 au 24 octobre 2026.
Le Conseil a attentivement examiné plusieurs demandes de membres visant à introduire un volet hybride au Road Trip! Lors de ses délibérations, il s’est appuyé sur les meilleures pratiques partagées par des organisateurs d’événements expérimentés, qui ont informé les Administrateurs que la création d’une expérience hybride véritablement engageante nécessiterait, en pratique, l’élaboration de deux programmes presque indépendants. Une telle approche augmenterait considérablement la charge de travail et nuirait à l’esprit de connexion en personne pour lequel le Road Trip! avait été conçu à l’origine.
Tout en réaffirmant son engagement à maintenir le Road Trip! en tant qu’événement en personne, le Conseil a également exprimé sa disposition à explorer d’autres possibilités virtuelles afin de renforcer, à l’avenir, la connexion avec la fraternité de la structure de la CSM.
Merci pour votre service et votre soutien continus à Al‑Anon et Alateen. Puissions‑nous tous continuer à nous rappeler notre raison d’être, 75 ans plus tard, alors que nous transmettons notre message aux familles et aux amis des alcooliques, où qu’ils se trouvent.
Avec gratitude et service,
Katherine « Kathi » M.
Présidente du Conseil d’Administration
Al-Anon Family Group Headquarters, Inc.