¿Qué son Temas Escogidos de la Agenda?
Los Temas Escogidos de la Agenda son temas y cuestiones de interés que afectan a los grupos y miembros de Al‑Anon de todo el mundo y que se han presentado para su posible debate
Cómo dejar un legado a Al-Anon
Muchos miembros de Al-Anon han designado a Al‑Anon Group Headquarters, Inc. como beneficiaria en su testamento, en agradecimiento por la ayuda prestada por nuestra hermandad en su vida. Designar un legado a Al-Anon Family
Apoyo internacional a Al‑Anon, Cuarta Parte
A estas alturas, es posible que haya leído nuestras publicaciones anteriores, «Apoyando a Al-Anon internacionalmente», Partes Uno, Dos y Tres, sobre nuestros viajes del Equipo Norte y el Equipo Este a Europa en 2022.
«En la prensa, radio, el cine y la televisión»
Después de hacer mi primer inventario del Cuarto Paso, noté un patrón entre mis múltiples defectos de carácter: la autoconservación. Estos defectos de carácter me sirvieron bien cuando era un adolescente que vivía
Honrando el principio espiritual del anonimato
Cuando llegué por primera vez a Al‑Anon, no practicaba ningún principio espiritual de anonimato. La forma en que creía que podía conseguir que la persona alcohólica dejara de beber era contarle el problema
¡Las cinco razones principales para que su grupo se suscriba a «En Acción»!
5. En acción comunica noticias e información importantes de la Oficina de Servicio Mundial directamente a los grupos Al-Anon. 4. Representar En acción ante el grupo y animar a los miembros a que
Apoyando a Al-Anon internacionalmente, tercera parte
A este punto, es posible que haya leído nuestras dos publicaciones anteriores, «Apoyando a Al-Anon internacionalmente», Partes Uno y Dos, sobre los viajes del Equipo Norte y el Equipo Este a Europa el año
Al-Anon participa en el Día de Compartir anual de Alcohólicos Anónimos
El Día de Compartir anual fue creado por la Oficina de Servicios Generales (OSG) de Alcohólicos Anónimos (AA) para reunir a varias organizaciones de Doce Pasos, incluido Al‑Anon, en un espíritu de unidad y